GESTÃO DE RECURSOS HUMANO
OBJETIVOS
Propiciar os fundamentos básicos importantes para o gerenciamento de pessoas e para estruturação de uma área de RH.
PROGRAMA
- A importância da Gestão de Recursos Humanos para as organizações;
- Departamento pessoal x RH;
- Estratégia e RH;
- Subsistemas de RH – processos de provisão, aplicação de pessoas, manutenção, desenvolvimento e monitoramento de pessoas;
- Gestão de pessoas alinhado ao sucesso do negócio: Pessoa certa – Recrutamento e seleção; No lugar certo – Análise funcional; Fazendo da forma certa – Treinamento e Desenvolvimento; Tendo o resultado esperado: Performance e Desempenho;
- Orçamento de RH;
- Gestão do conhecimento;
- Gestão de recompensas.
* O conteúdo será apresentado de forma dinâmica com atividades aplicativas e exemplos baseados em contextos reais.
PÚBLICO-ALVO
Responsáveis por RH, psicólogos e administradores interessados em gerir pessoas.
PRÉ-REQUISITOS
Noções básicas de informática. Necessário notebook.
CARGA HORÁRIA
16 horas
O CURSO INCLUI
Material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).