Gestão da Remuneração
OBJETIVOS
Propiciar conhecimentos para a gestão efetiva das recompensas.
PROGRAMA
- Por que ter uma gestão da remuneração?;
- Alinhamento e conceito: Plano de Cargos e Plano de Salário;
- Tipos de carreira;
- Remuneração variável;
- Avaliação e gestão de performance;
- Pesquisa salarial;
- Gestão de benefícios;
- Política de remuneração;
- Remuneração e atração e retenção de talentos.
* O conteúdo será apresentado de forma dinâmica com atividades aplicativas e exemplos baseados em contextos reais.
PÚBLICO-ALVO
Responsáveis por RH, psicólogos e administradores interessados em gerir pessoas.
PRÉ-REQUISITOS
Noções básicas de informática. Necessário notebook.
CARGA HORÁRIA
16 horas
O CURSO INCLUI
Material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).
