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Recrutamento e Seleção

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Objetivos:

Desenvolver as técnicas para atração e contratação eficiente de pessoas.

Programa:

1. Apresentação
2. Gestão de Pessoas;
3. Técnicas de Recrutamento;
4. Fontes de recrutamento interno e externo;
5. Perfil de competências do cargo;
6. Análise de currículo;
7. Roteiro de entrevista de triagem;
8. Seleção por competências;
9. Técnicas de seleção;
10. Entrevista com foco em competências;
11. Jogos e dinâmicas com foco em competências;
12. Parecer devolutivo/ Feedback.

Público – alvo: Responsáveis por RH, psicólogos e administradores interessados em desenvolver técnicas gerenciais de recrutamento e seleção.

Pré-requisitos: Segundo grau

Carga Horária: 16 horas

Inclui: material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).