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Avaliação de Desempenho

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 
Objetivos:
 
Propiciar técnicas para a estruturação de um sistema de gestão de performance.
 
Programa:
 
1. Apresentação;
2. Barreiras à avaliação;
3. Avaliação: individual, de grupo;
4. Avaliação e planejamento;
5. O conteúdo da função;
6. Dimensões, padrões e objetivos;
7. Procedimentos e instrumentos.
 
Público – alvo: Responsáveis por RH, psicólogos e administradores interessados em desenvolver técnicas gerenciais de avaliação de desempenho.
 
Pré-requisitos: Segundo Grau
 
Carga Horária: 16 horas
 
Inclui: material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).